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| 沖建協主催「鉄筋・型枠技能訓練」がスタート ～ 新人35名が土木・建築の基礎を学ぶ ～ |
平成26年6月16日～8月11日 | |||
事業メニューは、会員企業が求職者を正規雇用する「雇用型」と、技能研修を受講したのちに沖建協が就職を支援する「非雇用型」の2つあり、非雇用型は、ハローワークの求職者が鉄筋・型枠技能研修を受講するもので、給与等の助成は受けられないものの、研修修了後に就職面接会の開催等などで就職を支援する。 一方、6月1日から第一期事業がスタートした雇用型は、ハローワークを介して会員企業が正規雇用した技能系新入社員をOFF－JT（社外研修）と会員企業の工事現場等におけるOJT（職場内教育）で育成するというスキーム。 協会が実施するOFF‐JTでは2カ月間、座学や実技による学習（建築一般構造、建築施工法、鉄筋・型枠施工図作成、建築工事測量、鉄筋加工組立、鉄筋・型枠加工組立）が合計228時間にわたり行われる。座学ではCADによる図面作成の指導も受けられ、鉄筋・型枠の組立加工だけでなく、施工図面も作成できる職長クラスの人材育成を目指す内容。 ひとり約17万円（社会保険料等を含む）の賃金が最長8カ月間助成されるほか、研修費用等の助成も受けられ、企業負担の軽減が図られる。また、社会保険未加入対策への対応策としても期待される。 「雇用型」についてはすでに、第1回目の研修が6月16日からスタートしており、4社14名、18歳から45歳までの技能系の新入社員が参加している。 研修初日には、沖建協本部の源河忠雄局長代理が挨拶し、「県の事業予算を活用するもので、しっかり勉強して基礎技能や施工に係る知識を身に付けて下さい」と挨拶し、受講者を激励。早速、初日のカリキュラムである建築一般構造の授業が行われた。 本事業は今年度、雇用型4回、非雇用型3回の実施を予定しており、現在までに10社104名の採用が予定されているが、新たに参加希望する事業所については、協会事務局へお問い合わせするよう呼び掛けているが、新たに参加希望する事業所については、協会事務局へお問い合わせするよう呼び掛けている。 |
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